对于俊涛公司的文化建设本人早有耳闻，真所谓百闻不如一见。

　　公司领导充分认识一个健康的不断向前发展的企业，除了上层科学的管理体系外，培养一支高素质的员工队伍也是极其重要的，建设高素质员工队伍，首先就离不开文化建设，作为拥有过百员工队伍的俊涛公司，就一向很重视文化的建设。文化建设形式多样，内容丰富多彩，其中员工的文化学习，岗位培训，经验交流，业务竞赛，安排外出考察等等。。。其中公司上层经常安排和员工的户外拓展互动交流就是一个不错的例子。

　　2011年的7月24日，我跟随公司领导和公司的部分员工一共十几号人前往白云山户外互动活动，虽然当时的阳光还相当猛烈，但是大家热情高昂，精神抖擞。一路上，大家有说有笑，有组织有纪律。在愉悦的氛围中充分感受到员工的身心得到了完全的放松，在欢声笑语中消除隔阂增加了凝聚力，同时在大家的互帮互助中又体会到集体大家庭的荣誉感。从一些细小的情节中也处处体现着公司领导对每一位员工的亲和关爱和关怀。上下之间关系相当融洽！拥有一支这样的团队，让我这位所谓国企里做事的人羡慕不已呢。

　　俊涛的笑声，久久回荡在白云山的上空。



     熊东流

2011年7月27日